Наша система не предполагает какое-либо ограничение количества iPA-Управляющих в Long List, которые участвуют в распределении еженедельного вознаграждения. Сама возможность его получения, а также размер для каждого iPA-Управляющего определяется тем, насколько эффективной была его торговля на протяжении текущей недели и общей суммой капитала iPA-Инвесторов, которые выбрали его торговую стратегию.
Пример: Один из iPA-Управляющих имеет очень низкие показатели качества торговли. Однако за прошедшую неделю эффективность торговли данного Управляющего была очень высокой, и достаточно большое количество прибыльных торговых распоряжений по его торговым сигналам было исполнено с участием капитала iPA-Инвестора. Хорошие показатели торговли на одной неделе не смогут слишком сильно повлиять на показатели оценки его торговой деятельности, но он получит вознаграждение, превышающее таковое для тех iPA-Управляющих, которые показали за эту же неделю менее прибыльную торговлю.
Добавим к этому, что при тестировании системы iPA мы часто моделировали ситуации, при которых на основании торговли за неделю вознаграждение получали абсолютно все iPA-Управляющие. Разумеется, данная ситуация была создана намеренно, однако нет препятствий для того, чтобы вознаграждение получали более 90% наших Управляющих.